عنوان : پرسشنامه سنجش اثربخشی سازمانی مدل مورد استفاده : بر اساس مدل کارکردهای چهارگانه ضروری نظام اجتماعی پارسونز ( AGIL ) مولفه ها : شامل 4 مولفه انطباق – کسب هدف – یگانگی – حفظ الگوها نوآوری = انطباق تعهد سازمانی = کسب هدف رضایت شغلی = یگانگی سلامت سازمانی (روحیه) = حفظ الگوها تعداد سئوال : 28سئوال نوع پرسشنامه : استاندارد – خارجی کاربرد : سنجش اثربخشی سازمان ها ...