این تحقیق پیرامون بررسی ارتباط ابعاد مختلـف اعتمـاد سـازمانی بـا رضـایت شـغلی کارکنـان صورت گرفته است. جامعه آماري ایـن تحقیـق کارکنـان یکـی از سـازمان هـاي دولتـی در اسـتان مازندران می باشد و نمونه آماري از 218 کارمند ارشد و جزء این سازمان تشکیل میشـود . جهـت بررسی اعتماد سازمانی از مدل الونن و همکاران و براي بررسی رضـایت شـغلی از مـدل اسـمیت و همکاران استفاده شده است....36 اسلاید ...
دریافت فایل